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A través de esta página patrocinada por “SU EMPRESA” usted podrá acceder a un servicio de resolución de conflictos, donde podrá plantear y resolver sus conflictos, de la mano de un profesional.

Con este servicio, desde “SU EMPRESA”:

  1. Generamos y mantenemos la confianza.
  2. Enfrentamos la realidad, aceptando los conflictos y resolviéndolos.
  3. Trabajamos de forma tal que aporta resultados.
  4. Producimos crecimiento y otorgamos significado a la vida.
  5. Conseguimos trascendencia.

Damos así respuesta a la necesidad social de contribuir a la transformación desde una perspectiva humanística y ética, materializando nuestra responsabilidad en la creación de unas condiciones socioeconómicas pacíficas, justas e inclusivas, comprometidos con la construcción de la paz que la sociedad nos reclama como organización al servicio de la ciudadanía.

Cumplimente el formulario y le ayudaremos en su conflicto

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Si tuviera que elegir una de las siguientes opciones, cuál cree que define mejor su conflicto:


se relaciona con la esfera personal y se puede decir que tiene que ver con la forma de actuar, con la coducta interna de cada persona


Normas y/o estructuras de las instituciones u organizaciones (el sistema educativo, policial, etc.)


Es un conflicto entre dos personas y/o grupos de personas.

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Describa de forma breve las causas, motivos y razones por las que usted permanece en el conflicto

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¿Qué conjunto de opciones cree usted que describe mejor el conflicto? 1/5






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¿Que conjunto de opciones cree usted que define mejor el conflicto? 4/5


Valoración de ideas, metas, comportamiento y objetivos valiosos y que se excluyen entre ellos.


Pautas culturales diferentes. Divergencias entre modos de vida, ideología y religión.


Aceptación, Independencia, Respeto, Honestidad.



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¿Que conjunto de opciones cree usted que define mejor el conflicto? 5/5


Miedo, Vergüenza, Ira - Colera - Enfado, Culpa Envidia - Amor. Exigencia y excelencia.



Errores de comunicación entre las partes. Acciones y conductas negativas reiterados.



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